PROBLEMATIKA MANAJEMEN LEMBAGA PAUD DALAM KETERBATASAN SUMBER DAYA MANUSIA
DOI:
https://doi.org/10.24127/jlpp.v8i1.2660Keywords:
Manajement, Human resourceAbstract
Facilities and infrastructure are all facilities needed in the teaching process, whether the process runs sequentially, smoothly, regularly, effectively and efficiently to achieve educational goals. This study aims to describe and explain why the principal still doubles as a teacher and why not recruit new educators and also to reveal the application of Human Resource management and the role of the principal in the kindergarten. The research method used is to use a qualitative descriptive approach, which guides research to explore or portray the social situation to be studied thoroughly, broadly and in depth. The results showed that there are still some kindergartens that still experience shortages in the fulfillment of human resources to support children's learning activities.References
Brantasari, M., & Hanita. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Lembaga Paud (Studi Kualitatif) Di Kota Samarinda. Sistema: Jurnal Pendidikan, 1(2), 5.
Fauziah, P. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI TB-KB-TK ISLAM TERPADU SALMAN Al FARISI 1 YOGYAKARTA. 34.
Jf, N. Z., & Latif, M. A. (2020). Peningkatan Kualitas Manajemen Pendidik dan Tenaga Kependidikan di PAUD. Indonesian Journal of Early Childhood : Jurnal Dunia Anak Usia Dini, 2(1), 1–16.
Rosinda, B. S. (2020). BAB II TINJAUAN PENDIDIKAN ANAK USIA DINI (PAUD) DAN MASTERPLAN UNIVERSITAS KRISTEN IMMANUEL (UKRIM). In Pendidikan Anak Usia Dini (pp. 23–34).
Sufiyani. (2022). GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENSINERGIKAN PENGELOLAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DI SMA AL MINHAJ BOGOR. In Institut PTIQ Jakarta.
Sutiara, A. (2021). Manajerial Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Mutu Pendidik Di Sdn 4 Margadadi. Prosiding Dan Web Seminar (Webinar), 2–8.
Emzir, Metodologi Penelitian Kualitatif Ananlisis Data, cet.2 (Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, 2011), h. 85. Lexy J. Meleong, Metodologi Penelitian Kualitatif (Bandung: PT. Remaja Rosdakarya, 2007), h.4.
Brantasari, M., & Hanita. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Lembaga Paud (Studi Kualitatif) Di Kota Samarinda. Sistema: Jurnal Pendidikan, 1(2), 5.
Destriyanti, D. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan Anak Usia Dini. Jurnal Aksioma Ad-Diniyah, 2(2), 1–23.
Margaretha, E. (2019). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan Di Paud Pelangi Bunda Kota Metro. At-Tajdid : Jurnal Pendidikan Dan Pemikiran Islam, 3(01), 98. https://doi.org/10.24127/att.v3i01.979
Sutiara, A. (2021). Manajerial Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Mutu Pendidik Di Sdn 4 Margadadi. Prosiding Dan Web Seminar (Webinar), 2–8.
Margaretha, E. (2019). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam meningkatkan Kualitas Pendidikan di PAUD Pelangi Bunda kota Metro . at - tajdid , 98 - 110.
Yanti, D. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan Anak Usia Dini . Jurnal Aksioma Ad - Diniyah, 1 - 32.
Fauziah, P. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI TB-KB-TK ISLAM TERPADU SALMAN Al FARISI 1 YOGYAKARTA. 34.
Jf, N. Z., & Latif, M. A. (2020). Peningkatan Kualitas Manajemen Pendidik dan Tenaga Kependidikan di PAUD. Indonesian Journal of Early Childhood : Jurnal Dunia Anak Usia Dini, 2(1), 1–16.
Rosinda, B. S. (2020). BAB II TINJAUAN PENDIDIKAN ANAK USIA DINI (PAUD) DAN MASTERPLAN UNIVERSITAS KRISTEN IMMANUEL (UKRIM). In Pendidikan Anak Usia Dini (pp. 23–34).
Sufiyani. (2022). GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENSINERGIKAN PENGELOLAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DI SMA AL MINHAJ BOGOR. In Institut PTIQ Jakarta.
Sutiara, A. (2021). Manajerial Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Mutu Pendidik Di Sdn 4 Margadadi. Prosiding Dan Web Seminar (Webinar), 2–8.
Emzir, Metodologi Penelitian Kualitatif Ananlisis Data, cet.2 (Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, 2011), h. 85. Lexy J. Meleong, Metodologi Penelitian Kualitatif (Bandung: PT. Remaja Rosdakarya, 2007), h.4.
Brantasari, M., & Hanita. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Lembaga Paud (Studi Kualitatif) Di Kota Samarinda. Sistema: Jurnal Pendidikan, 1(2), 5.
Destriyanti, D. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan Anak Usia Dini. Jurnal Aksioma Ad-Diniyah, 2(2), 1–23.
Margaretha, E. (2019). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan Di Paud Pelangi Bunda Kota Metro. At-Tajdid : Jurnal Pendidikan Dan Pemikiran Islam, 3(01), 98. https://doi.org/10.24127/att.v3i01.979
Sutiara, A. (2021). Manajerial Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Mutu Pendidik Di Sdn 4 Margadadi. Prosiding Dan Web Seminar (Webinar), 2–8.
Margaretha, E. (2019). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam meningkatkan Kualitas Pendidikan di PAUD Pelangi Bunda kota Metro . at - tajdid , 98 - 110.
Yanti, D. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan Anak Usia Dini . Jurnal Aksioma Ad - Diniyah, 1 - 32.
Downloads
Published
2023-06-19
Issue
Section
Articles
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Jurnal Lentera Pendidikan Pusat Penelitian LPPM UM Metro provides open access to its content, promoting global knowledge exchange. All articles are freely available for reading and downloading. Under the CC-BY license, authors retain copyright but grant others permission to use the content, provided proper attribution is given. Users must cite the original source, including the author(s), Jurnal Lentera Pendidikan Pusat Penelitian LPPM UM Metro as the publisher, publication year, volume, and DOI (if available).
